Bei unseren Kunden sorgen wir für solide Glücksgefühle – und vor allem bei deren Kunden. Denn diese erhalten dank unserer integrativen Intralogistik-Anlagen und Warehouse-Management-Software genau das geliefert, was sie bestellt haben. Zur richtigen Zeit in der richtigen Menge am richtigen Ort. Garantiert. Unser internationales Team packt an und umfasst inzwischen rund 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen jährlichen Umsatz von 145 Millionen Euro erwirtschaften. Und wir wachsen weiter.
Bei unseren Kunden sorgen wir für solide Glücksgefühle – und vor allem bei deren Kunden. Denn diese erhalten dank unserer integrativen Intralogistik-Anlagen und Warehouse-Management-Software genau das geliefert, was sie bestellt haben. Zur richtigen Zeit in der richtigen Menge am richtigen Ort. Garantiert. Unser internationales Team packt an und umfasst inzwischen rund 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen jährlichen Umsatz von 145 Millionen Euro erwirtschaften. Und wir wachsen weiter.

Teamleitung HR Services Compensation & Benefits (m/w/d)

An unserem Hauptsitz Stuttgart

Sie überzeugen durch Ihre Fachexpertise und sind jederzeit ein kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Die Durchführung von HR-Projekten macht Ihnen Spaß und Sie möchten die Digitalisierung der Personalarbeit vorantreiben? Kommen Sie in unser Team - gern auch in Teilzeit.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie verantworten und koordinieren den gesamten Entgeltabrechnungsprozess unter Berücksichtigung und Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen für unsere Gesellschaften in Deutschland
  • Sie agieren als fachlicher Key User und Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie als Schnittstelle zur kaufmännischen Abteilung
  • Sie entwickeln unsere Abrechnungsprozesse und Berichte kontinuierlich weiter und übernehmen die Rolle der Projektleitung bei abteilungsübergreifenden Projekten wie z.B. der Digitalisierung unserer Prozesse und der Einführung weiterer Module unserer Software p+i Loga
  • Sie wirken bei der Personalkostenplanung durch das Bereitstellen von Reports und Kennzahlen mit
  • Sie stellen die Anlage und Pflege sämtlicher Personaldaten sicher
  • Sie steuern und überwachen Auskunfts- und Meldepflichten gegenüber Behörden und begleiten Betriebsprüfungen
  • Sie stellen die Schnittstelle zu externen Partnern des Payroll Services unserer ausländischen Betriebsstätten dar

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Finanzen/Personal
  • Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Personaladministration und Payroll mit
  • Idealerweise können Sie erste Führungserfahrungen vorweisen und konnten bereits Projekte erfolgreich führen und abschließen
  • Sie verfügen über einschlägiges Know-How zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitsrecht
  • Sie sind vertraut in der Anwendung mit Abrechnungsprogrammen sowie Personalmanagementsystemen und sind dabei offen und motiviert für das Vorantreiben der Digitalisierung im Personalbereich
  • Sie können eigenverantwortlich arbeiten und denken service- sowie teamorientiert
  • Die Kommunikation in Deutsch und gelegentlich in Englisch bereitet Ihnen keine Probleme

Das bieten wir Ihnen:

  • Möglichkeit für Teilzeit (bei Outsourcing der Entgeltabrechnung)
  • Flache Hierarchien und eine gelebte Wertekultur
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Jährliche Beteiligung am Unternehmensergebnis
  • Kostenlose Sportangebote (Rückenschule, Fitnessstudio)
  • Kostenlose Englisch-Sprachkurse in unseren Gebäuden
  • Beteiligung zu 50% am ÖPNV-Ticket
  • 15% Arbeitgeberzuschuss des umgewandelten Entgelts zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Täglich frisches Obst
  • Zuschuss zum Mittagessen
  • Jobrad
  • Corporate Benefits
Wenn Sie gemeinsam mit uns für viele „WOWs“ sorgen möchten, freut sich Tamara Spyropoulos auf Ihre Bewerbung!
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